ΘΕΜΑ : Προσωπικό – Διοικητικά (Χορήγηση Ειδικής Αδείας Απουσίας για Γυναικολογικό Έλεγχο)
ΣΧΕΤ. : Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ Α΄ 26, «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.»)
Κύριε Υπουργέ.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 9 του άρθρου 50 του σχετικού νόμου, χορηγείται, έπειτα από βεβαίωση του θεράποντος ιατρού μία (1) ημέρα τον χρόνο άδεια με αποδοχές για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.
Προσφάτως, μετά από διαρκή αιτήματα της Ομοσπονδίας μας και κοινοβουλευτικό έλεγχο, υιοθετήσατε την πρότασή μας και εφαρμόσατε την άδεια πατρότητας και για τα άρρενα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, τονίζοντας μάλιστα, σε δια ζώσης απάντησή σας, ότι οι διατάξεις του άρθρου 27 του ν.4808/2021, αναφορικά με την άδεια πατρότητας, έχουν απευθείας υποχρεωτική εφαρμογή και στο στρατιωτικό προσωπικό, δεδομένης της υπαγωγής του στο δημόσιο τομέα, δυνάμει του άρθρου 25 του ίδιου νόμου και ως εκ τούτου, το δικαιούμενο στρατιωτικό προσωπικό μπορεί να αιτηθεί την εν λόγω 14ήμερη άδεια, ενώ ως προς τα λοιπά, όπως ο υπηρεσιακός φορέας και η διαδικασία χορήγησης, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, τυγχάνουν αναλογικής εφαρμογής οι διευκρινιστικές οδηγίες του ΓΕΕΘΑ και των Γενικών Επιτελείων των Κλάδων, επί του άρθρου 14 της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) Υπουργού και Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Άμυνας του 2016 ( ΦΕΚ Β΄2808).
Επειδή η ως άνω ευεργετική διάταξη της ειδικής αδείας για γυναικολογικό έλεγχο, δεν έχει μέχρι και σήμερα εφαρμοστεί στο θήλυ στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ και θεωρώντας ότι η μέριμνα για το προσωπικό, τουλάχιστον ως προς τα δικαιώματά του σε σχέση με τις πρόνοιες των δημοσίων υπαλλήλων παραμένει πρώτο μέλημα όλων μας, παρακαλούμε για την άμεση παρέμβασή σας, προκειμένου να ρυθμιστεί και τύποις η ως άνω παράλειψη και να αισθανθούν οι συναδέλφισσές μας ισότιμες εργαζόμενες με τις εργαζόμενες στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.