Sidebar

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

04
Δευ, Μαρ

ΠΟΕΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ

Με αφορμή πληθώρα εγγράφων της Ομοσπονδίας μας και της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Νήσων Περιφέρειας Αττικής (Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Ν.Π.Α), σχετικά με τις παραιτήσεις στελεχών του ΠΝ, το θέμα έρχεται στη ΒτΕ, στα πλαίσια του κοινοβουλευτικού ελέγχου, με κατάθεση ερώτησης από 13 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, ως εξής:

                                                                                          ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας

Θέμα: Συνεχίζεται το φαινόμενο παραιτήσεων στελεχών του Πολεμικού Ναυτικού

Σε επίκαιρη ερώτηση που είχαμε καταθέσει στις 08.09.2023 με θέμα «Διαμαρτυρίες και μαζικές παραιτήσεις του προσωπικού του Πολεμικού Ναυτικού», και που είχε συζητηθεί στη Βουλή δόθηκαν κάποιες απαντήσεις, χωρίς όμως να διαφαίνεται η αναγνώριση του προβλήματος και οι προτεινόμενες λύσεις. Το κύμα των παραιτήσεων στελεχών του Πολεμικού Ναυτικού που, όπως αναφέρουν σχετικά δημοσιεύματα, έχει λάβει μορφή χιονοστιβάδας συνεχίζεται αμείωτο. Όπως όμως είναι γνωστό, το ισχυρότερο όπλο των Ενόπλων Δυνάμεών μας είναι τα στελέχη που υπηρετούν σε αυτές. Το ζήτημα είναι πολυσύνθετο και θα πρέπει άμεσα να ληφθούν οι απαραίτητες ενέργειες για να αναχαιτισθεί το φαινόμενο των μαζικών παραιτήσεων. Σύμφωνα με δεδομένα που έχουν κοινοποιηθεί, παρατηρούμε ότι έως και την πρώτη εβδομάδα του Νοεμβρίου 2023 ο αριθμός των παραιτήσεων στελεχών του Πολεμικού Ναυτικού ανέρχεται σε 134.

Ο αριθμός αυτός μιλάει από μόνος του καθώς τα 134 αυτά στελέχη θα ήταν ικανά σε αριθμό για να στελεχώσουν μεγάλη μονάδα του Πολεμικού Ναυτικού(Φ/Γ), συνεπώς, ούτε μπορεί να παροράται ούτε να μην αναγνωρίζεται το μέγεθος της στελεχιακής διαρροής. Οι παραιτήσεις αφορούν στελέχη, τα οποία είτε έχουν ήδη αποκτήσει εμπειρία και τεχνογνωσία του Πολεμικού Ναυτικού «επί του πεδίου», είτε προσφάτως αποφοίτησαν από τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) και τις Ανώτατες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) και αποτελούσαν το μέλλον της στελέχωσης του ΠΝ με ικανά στελέχη, αξιωματικούς και υπαξιωματικούς. Προς επίρρωση των ισχυρισμών ότι το ζήτημα της ήδη υπάρχουσας υποστελέχωσης των μονάδων του Πολεμικού Ναυτικού θα ενταθεί εάν η Πολιτεία δεν λάβει άμεσα μέτρα για να αναχαιτίσει το φαινόμενο, πρέπει να αναφέρουμε και το ανησυχητικό γεγονός της πτώσης των βάσεων της ιστορικής Σχολής Ναυτικών Δοκίμων και του μειωμένου ενδιαφέροντος των νέων να εισαχθούν σε αυτήν. Όπως έχουμε αναφέρει ξανά, δυστυχώς, χωρίς να λάβουμε ικανοποιητική απάντηση, στο άμεσο μέλλον η Χώρα μας θα παραλάβει νέες μονάδες για να εξοπλίσει το Πολεμικό Ναυτικό , είναι λοιπόν άξιο απορίας και ανησυχίας ποιος θα στελεχώσει αυτές τις μονάδες και, δυστυχώς, δεν αρκεί η απάντηση περί σταθερού μέσου όρου των παραιτήσεων στο ΠΝ.

Οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών φορέων των Ενόπλων Δυνάμεων, τόσο δημοσίως όσο και στις κατ ’ιδίαν επίσημες συναντήσεις με βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., έχουν εκφράσει πολλές φορές τις ανησυχίες τους αλλά και την δυσφορία τους για τις δύσκολες συνθήκες εργασίας και τις χαμηλές μισθολογικές απολαβές. Είναι γνωστό ότι καλούνται να ανταπεξέλθουν σε υψηλά καθήκοντα, κάτι το οποίο και πράττουν, ενώ, ταυτόχρονα, δεν τυγχάνουν της απαραίτητης αναγνώρισης από την Πολιτεία καθώς δεν είναι λίγες οι φορές που ενώ τους ανατίθεται μεγάλος όγκος καθηκόντων δεν υπάρχει αντιστοιχία στις μισθολογικές τους απολαβές, βασικές ή επιδοματικές, ενώ, παράλληλα, οι συνθήκες εργασίας συνεχώς χειροτερεύουν. Οι δυσκολίες αυτές επηρεάζουν άμεσα και σε μεγάλο βαθμό και τα μέλη των οικογενειών τους. Επειδή η σοβαρότερη επένδυση του Πολεμικού Ναυτικού είναι το ανθρώπινο δυναμικό που το στελεχώνει. Επειδή τα οικονομικά προβλήματα , τα θέματα σταδιοδρομίας στο Πολεμικό Ναυτικό και προοπτικής εξέλιξης των στελεχών συνδυαζόμενα με τις δυσκολίες από τις συνθήκες εργασίας και τα συνεχώς αυξανόμενα καθήκοντα δεν έχουν επιλυθεί. Επειδή το Πολεμικό Ναυτικό συμβάλλει τα μέγιστα στην αποτρεπτική ικανότητα των Ενόπλων Δυνάμεων της Χώρας σαν κύριος φορέας ισχύος και ναυτικής κυριαρχίας. Επειδή το φαινόμενο των παραιτήσεων τόσων στελεχών είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό και δεν πρέπει να εκληφθεί ως σύνηθες φαινόμενο που δεν επηρεάζει την στελέχωση των Ε.Δ.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1)Θεωρεί ότι το Πολεμικό Ναυτικό μπορεί να αντέξει τέτοια διαρροή ικανών στελεχών; Εάν όχι, γιατί δεν έχει αναλάβει τις απαιτούμενες ενέργειες ακόμα ούτως ώστε να αναχαιτίσει το φαινόμενο;

2)Τι ακριβώς προτίθεται να πράξει ούτως ώστε να δοθούν οικονομικά κίνητρα αλλά και να επιλυθούν τα υπάρχοντα προβλήματα σταδιοδρομικής εξέλιξης των στελεχών του ΠΝ;

3)Ποια μέτρα σκοπεύει να λάβει για την επίλυση σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τόσο τα ίδια τα στελέχη όσο και τα μέλη των οικογενειών τους, όπως είναι το στεγαστικό ζήτημα, η κατά περιπτώσεις δυσκολία πρόσβασης σε δομές υγείας, τα ζητήματα μέριμνας προσωπικού( διαδικασίες μεταθέσεων, συνυπηρέτηση συζύγων, βρεφονηπιακοί σταθμοί κλπ.);

4)Ποιος είναι ο προγραμματισμός για την αύξηση του αριθμού των εισακτέων στις παραγωγικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων ώστε να συμπληρωθεί ο αριθμός των στελεχών αποφοίτων των παραγωγικών σχολών που λόγω της μνημονιακής δέσμευσης, η οποία λειτούργησε για περίπου μις δεκαετία και μειώθηκε κατά 30% σε σύγκριση με τον αριθμό εισακτέων του 2012;

                                                                                         Ο ερωτών Βουλευτής

Αποστολάκης Ευάγγελος Χρηστίδου Ραλλία Αυλωνίτης Αλέξανδρος – Χρήστος Γεροβασίλη Όλγα Ζαμπάρας Μιλτιάδης (Μίλτος) Καλαματιανός Διονύσιος – Χαράλαμπος Καραμέρος Γεώργιος Κασιμάτη Ειρήνη (Νίνα) Μαμουλάκης Χαράλαμπος (Χάρης) Μπάρκας Κωνσταντίνος Παπαηλιού Γεώργιος Πούλου Παναγιού (Γιώτα) Σαρακιώτης Ιωάννης